У вас глобальная ставка? А знаете ли вы, что работник по-прежнему имеет право на оплату сверхурочных часов? Многие рабочие не знают, что согласно закону работодатель обязан выплачивать сверхурочные часы. Закон фактически поясняет, что согласие рабочего на глобальную ставку не освобождает работодателя от выплаты сверхурочных часов. Допустим, работник получает глобальную ставку и спустя некоторое количество лет он обращается в суд с иском о возврате суммы, заработанной им сверхурочно. Работник должен представить доказательства, подтверждающие выполнение сверхурочных часов. Так как раньше многие работодатели не вели учётную запись отработанных часов, это являлось препятствием для рабочего доказать суду требования об уплате сверхурочных часов.Увидев серьёзную проблему в предоставлении тех или иных доказательств, дело изменилось на законодательном уровне. В 2008-м году вступил в силу закон, обязывающий работодателя вести учётную запись всех рабочих часов своих подчинённых. В случае если работодатель не предоставит суду учётную запись и не сможет доказать, что работнику не полагаются сверхурочные часы, суд предпишет выплатить работнику компенсацию в размере 60-ти часов помноженных на месяцы работы.
Поправка в закон привела к настоящему перевороту в суде по трудовым искам. По причине своей халатности работодатель может понести наказание в размере очень крупной суммы.
Comments